高光效工矿灯如何解决眩光问题，郎特科技

高光效工矿灯（如 LED 工矿灯）在提供高亮度照明的若设计或安装不当，容易因光线直射或亮度分布不均产生眩光（如直射眩光、反射眩光），影响视觉舒适度和工作安全。以下是解决眩光问题的常见技术手段和设计方法：

• 蝙蝠翼配光 / 非对称配光：采用专业光学透镜或反射器，设计为 “蝙蝠翼形” 配光曲线，使光线向水平方向（±60°~±70°）均匀投射，减少垂直方向（±30° 以内）的强光输出，避免直接眩光。

• 窄角度配光：对于特定高照度需求的区域，使用窄光束角（如 30°~60°）灯具，集中光线至作业面，减少向四周散射的杂光。

• 微棱镜透镜：在灯具出光面添加微棱镜结构，将直射光折射为漫射光，降低表面亮度。

• 蜂窝状格栅（遮光格栅）：在灯具前方安装金属或塑料格栅，遮挡高角度光线（如 > 60° 入射光），通过物理遮挡减少眩光，保持灯具效率。

• 漫反射罩：采用雾面 PC 罩或亚克力扩散板，将集中光线转化为均匀漫射光，降低光源表面亮度（需平衡光效损失）。

• 当观察者位于灯具正下方时，遮光角≥30° 可有效遮挡光源；

• 侧面观察时，遮光角≥15° 可减少边缘眩光。

• 灯具出光口的遮光角（光源发光点与灯具边缘连线的夹角）需≥15°~30°（根据标准要求），确保人眼无法直接看到高亮度光源。例如：

• 采用 “深腔式” 灯具结构，将光源隐藏在灯体内部，通过延长出光路径或增加挡光板，避免光线直接射出。

• 对高亮度部件（如 LED 芯片、反光杯边缘）进行隐藏或黑化处理，降低可见亮度。

• 采用低亮度密度光源：如使用多颗小功率 LED 芯片替代单颗大功率芯片，分散发光面积，降低单位面积亮度。

• 光学扩散技术：通过扩散涂层或漫射材料（如乳白罩）降低光源表观亮度，保持整体光通量。

• 增加环境辅助照明（如墙面、天花板反射光）；

• 采用智能调光系统，根据环境光自动调节灯具亮度。

• 避免灯具与周围环境产生强烈亮度对比（如灯具过亮、背景过暗）。可通过：

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• 安装高度≥8 米时，遮光角≥20°；

• 安装高度 < 8 米时，遮光角≥30°。

• 根据空间高度调整灯具安装高度，确保灯具遮光角满足要求。例如：

• 灯具间距不宜过大，避免相邻灯具之间产生暗区，导致人眼因亮度突变感知眩光。

• 对于高反光表面（如金属加工台、玻璃幕墙），调整灯具投射角度，使光线入射角与观察者视角错开（遵循 “布儒斯特角” 原理，避免镜面反射）。

• 采用纵向或斜向布灯，而非垂直于反光表面布灯。

• 优先选用UGR（统一眩光值）≤22的工矿灯（工业照明标准建议值），部分高端产品可做到 UGR≤19。

• 关注光源的色温和显色指数：高色温（如 6500K）灯具可能因亮度感知更强而加剧眩光，建议工业场景选用 4000K~5000K 中性光。

• 采用自适应调光：通过传感器实时监测环境亮度和人员位置，自动调节灯具功率或照射角度，避免人员移动时的瞬间眩光。

• 分区照明控制：对不同作业区域设置独立照明回路，避免非作业区灯具全开产生多余眩光。

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• ****：遵循 CIE（国际照明委员会）《室内工作场所照明》（CIE S 008/E:2018）中关于眩光限制的规定。

• 国内标准：参考 GB 《建筑照明设计标准》，工业场所 UGR 限值通常为 22~25（根据精细度要求）。

• 认证测试：选择通过 LM-82（LED 系统眩光测试）或 IES TM-36（统一眩光值计算）的灯具，确保眩光指标可量化。

高光效工矿灯的眩光控制需从光学设计、结构遮光、光源选型、安装布局四个维度协同优化，结合场景需求平衡光效与舒适度。例如：

• 对于高精度作业区（如精密装配车间）：优先采用 UGR≤19 的防眩光灯具 + 漫反射罩 + 智能调光；

• 对于普通仓储区：可采用蝙蝠翼配光 + 遮光格栅，在控制眩光的保证光效利用率。

通过系统化设计，既能发挥高光效灯具的节能优势，又能满足工业环境对视觉健康和安全性的要求。